На главную Написать письмо Карта сайта
Рекрутинг- Порядок работы
Массовый подбор персонала
Конфиденциальный поиск
Договор на подбор персонала
Технология Executive Search
РЕКРУТИНГ ОТ и ДО
Этапы сотрудничества
Заявка на подбор персонала
Разместить вакансию
Отвечаем на Ваши вопросы
  Отправить заявку
на подбор персонала

Наш адрес:

660017, Красноярск,
пр. Мира, 96, 2 этаж

телефоны:
+7-391-987-63-12 многоканал.
+7-391-211-28-63 приемная
+7-391-211-28-80 консультанты
+7-391-211-24-73 директор
e-mail для резюме:
orian@orian-personal.ru
e-mail для работодателей:
oon@orian-personal.ru

Вакансии в Красноярске
Код установки
Вы можете
поставить на
своем сайте
нашу кнопку

    РЕКРУТИНГ ОТ и ДО- инструмент нашей эффективной работы

 

    Более десяти лет наша компания использует в своей работе программный комплекс "РЕКРУТИНГ ОТ и ДО".   

Это своеобразная информационная революция в рекрутинге. Комплекс разработан на основании описания бизнес-процессов реального успешного рекрутингового агентства (в разработке описания принимали участие ведущие агентства объединения "Метрополис"). Впервые в подготовке технического задания для подобного программного продукта было задействовано столько успешных профессионалов.  

   Наша компания подготовила ТЗ для разработчиков, курировала разработку и стала своеобразным испытательным полигоном для "РЕКРУТИНГа".  Кроме нас  этот комплекс используется в кадровых агентствах Петрозаводска, Харькова, Сыктывкара и других городах, одна копия программы успешно функционирует в Великобритании.

   Комплекс позволяет минимально сократить время первичного отбора кандидатов, посвятить больше времени работе с реальными кандидатами, строго выдерживать технологию работы и многое другое. 

 

Система позволяет нашим консультантам:

  • оперативно работать с базой соискателей и в считанные минуты проводить отбор и сортировку  резюме по различным критериям, полнотекстовый поиск по анкете, включая полнотекстовый поиск по прикрепленным к анкете файлам, ведение истории работы с каждым соискателем, в т.ч. с привязкой к конкретной заявке и с возможностью перейти к заявке);
  • работать с базой контрагентов (фиксирование истории взаимоотношений, база договоров, контакты, сохранение событий по заявке с возможностью перехода непосредственно в заявку);оформлять заявки различных видов (заявки на подбор персонала, тренинги персонала, оценку персонала, кадровый консалтинг, обзор заработных плат), договора;
  • вести календарь, где можно назначить задание и проконтролировать его выполнение. Календарь связан непосредственно с заявками, в рамках которых назначено задание, ни один звонок наших клиентов не остается без внимания;
  • планировать работу по заявкам всех видов с назначением ответственных лиц и сроков выполнения;
  • контролировать сроки и качество выполнения этапов работы по заявкам;
  • фиксировать процесс выполнения заявки с возможностью присоединения любых документов (переписка по заявке, должностные инструкции, резюме, фотографии, акты и прочее), контактов как с соискателями, так и с контрагентами;
  • получать разнообразные отчеты;
  • работать с программой из любого места на земле, где возможно подключение к интернету. 
  • контролировать работу сотрудников даже во время отсутствия руководителя на рабочем месте. 

 
   
   Яндекс цитирования
      тПУТБВПФБ - лТБУОПСТУЛ. хДПВОЩК УБКФ ДМС РПЙУЛБ ТБВПФЩ.       тПУжЙТН.тЕКФЙОЗ          Rambler's Top100          Copyright © 2006. ООО ”Ориан”. Разработка “Графикс